1.原则：精炼、扼要、针对性强，以数字和实例说话。

2.简历应包括的内容：

（1）个人信息（Personal data）：姓名、地址、电话和Email是必不可少的内容。

（2）教育背景（Education）：成绩排名等信息应用数字来说明，例如专业前5%，相对数字比绝对数字更有说服力。

（3）奖励与荣誉（Honors and award）：这一项会在简历中非常醒目，可以考虑用这样的标题Activitiesand Honors，如果你的奖励不多，不足以令人咋舌。

（4）社会工作及实习经历（Social activities /Internship）：重点突出两个R——responsibility & result；这部分一般是用动词开头的短句群，避免用大段文字。

（5）性格爱好（Character and hobbies）：爱好马拉松：它告诉公司，你有坚强的意志力、有韧性、能坚持；爱好旅游：对环境的适应能力强，可适应经常出差的工作；建议写上一两项体育爱好。

3.简历要有针对性：你的目的是告诉别人，我能做好这件工作，而不是旨在说明我能做所有的工作；例如，投行和咨询可能更看重分析问题的能力，而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位，技术行业则应将掌握的核心技术说清楚。

4.测测你的简历：你所做的一件事情可能包含很多方面，你是否根据应聘的公司和职位相应的进行了突出？你是否用数字和事实来说明你的工作成果和对所在公司/集体的贡献，而不是使用泛泛的形容词？你是否有意识地根据对方需要使用了能够打动人的“动词”，即“Key words”；你是否知道简历中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I,me, my等。