各党支部、各系（中心）：
根据学校工作安排和要求，现将我院2025年度师德考核工作安排如下。
一、考核对象
全院正式教职工。
二、考核内容及标准
师德考核按照《宝鸡文理学院教师师德考核办法》（宝文理院党字〔2021〕69号）（附件1）执行。
教职工存在《宝鸡文理学院师德师风失范行为“十四条”》（附件2）所列师德负面清单行为或受到《宝鸡文理学院教师师德失范行为处理办法》（附件3）处理的，实行师德考核“一票否决”制度。
三、考核等次和“优秀”等次名额分配
1.考核等次。师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。学院评定“优秀”等次的比例不超过评议教师人数的50%。
2.“优秀”等次名额分配。电气工程系9人，通信工程系 5人，电子信息工程系5人，自动化系4人，实验中心3人，行政管理岗位5人。
四、组织实施
学院教职工师德考核采取个人自评，系（中心）、管理岗集中评议，学院师德考核工作小组评价相结合的程序进行。
1. 个人自评由教职工对照师德考核内容和要求，进行自我评定，填写《宝鸡文理学院师德年度考核登记表》（附件4）,申请评选师德优秀的教师，原则上2025年度评教结果不得居于后10%。
2.系（中心）、党政根据教职工日常表现，集合评选优秀标准条件，提出推荐考核等次意见。
3.学院师德考核工作小组在个人自评，系（中心）、党政办公室评议的基础上，结合掌握的情况，提出考核等次意见。党员教职工的考核结果要征求学院党委意见。
4.对师德考核结果为不合格等次的教职工，由单位党政主要负责人向教职工本人当面反馈，听取教职工本人意见。
5.考核结果在学院公示3个工作日，公示无异议后经党政联席会确定结果，最终考核结果由学校相关会议审定。
五、工作要求
1.师德考核是教职工年度考核的前置环节。严格执行师德考核的程序和标准要求，对师德存在突出问题的教职工，严格实行“一票否决”。
2.要全面地评价教职工师德表现，让实在、实干、实绩突出者得到鼓励，为2025-2027年“优秀教师”（近2年师德考核优秀且近5年年度考核2次优秀）等评先评优活动做好准备。
2.按规定要求和时间节点提交材料。各系（中心）要于1月5日（周一）下午17:00之前将《宝鸡文理学院师德考核登记表》纸质版和基层评议会议记录（复印件）报送党政办公室，逾期视为放弃。
联系人：方静，联系电话：3364262。
附件：1.宝鸡文理学院教师师德考核办法
2.宝鸡文理学院师德师风失范行为“十四条”
3.宝鸡文理学院教师师德失范行为处理办法
4.宝鸡文理学院师德考核登记表
电子电气工程学院党委
电子电气工程学院
2025年12月26日
